，才能有用武之地！”李明接过磁带苦笑着说：“汪姐说了，必须让他努力学，赴汤蹈火也得上！”汪霭笑了：“说了这么久，我已经得到了极大的满足，现在你回去吧，家里有一摊子事需要你去处理。”李明叹息道：“是啊，这些时间我们都是一个人当几个人用，苦了汪玲了。”汪霭安慰李明：“年轻人，多做点事是好事，在繁忙的工作中进步快，能学到很多东西。现在人事部、营销部、宣传部、企划部、财务部，仓储部、运输部、公关部……都已经建设好了，有不足的地方在运营中逐步健全。做总管的只要管住各部门的头就行，所以王玲也不是特别、特别累的，你就不用心痛她了。你今后的主要工作是抓大放小，什么是大，就是启用、欣赏、用好这些主管部门、各个分部的头。在封建王朝，这叫着帝王之术。你要逐步打造出一个商业帝国，你就是这个帝国的国王，帝王之术是必须要学一些的。西汉三杰中的准阴候韩信，三略六韬，无人能及，排兵布阵，无人匹敌。汉高祖刘邦有感于此，酒后与韩信聊天时问：“以我的才能，可以带领多少兵？”。韩信答说：“可以带十万。”刘邦又问：“你能带多少兵马？”韩信回答：“多多益善。”也就是说越多越好，一百万……一千万都行。刘邦嘲笑韩信说：“你的能力比我强这么多，为什么做皇帝的是我而不是你呢？”韩信说：“你是将将之才，我是将兵之才，这是皇与将的区别。”刘邦恍然大悟。汪霭意味深长地说：“事实就是这样，刘邦打仗不如韩信，运筹帷幄不如张良，治理经济不如陈平。但他能够让这三个人同时为他所用，所以他能得天下。管理一个公司也是这样的道理，如果你能够把会识人管人的人放在人事部长的位置上，公司里的人就能人尽其才。让企划天才担任企划部长，就能把企业规划做的优秀。把营销天才放到营销部长的岗位上，就能把公司的业务搞的红红火火，蒸蒸日上……总之你只要用对了、管好了几个高层主管，就算你不干任何事，都会有人帮你把事情办得比你亲手做的还漂亮。帝王们将这些手段叫帝王术，我们就叫作用人之术吧。吉昌公司的发展，一天一个样，到了拥有了几万、几十万员工的时候，你若还想事必躬亲，就算你一个人有百个分身，也是做不好的。所以你只有学会了用人之术，才能轻轻松松地做好总裁的一切工作。”李明的前世是跨国大公司的总裁，这些招术自然明白，此时作恍然大悟状：“谢谢王姐点拨，李明心里透亮了。以后必须在发现人才，使用人才上多用功夫。”汪霭满意地说：“孺子可教！”从疗养院出来，李明一身轻松。回到公司，副总裁王玲立即来汇报工作。李明看到王玲略显疲惫的面容，关心地说：“王副总裁，这段时间累坏你了，今晚我们去吃顿大餐，慰劳慰劳你！”汪玲：“你比我还辛苦，慰劳就不必说了，不过吃顿大餐，还是非常感兴趣的，我这张馋嘴的确需要慰劳一次了。”两人言归正传，把各自在这几天的情报做了互通。王玲在电视上看到过奠基典礼，但经李明亲口说出，依然抑制不住激动的满脸通红。李明也知道了公司天天在翻着倍扩大，业务量翻着倍增长，毫不吝啬褒奖溢美之词，将王玲大大地夸奖了一番。最后李明说：“王副总裁，明天我要回四望乡一趟，家里的事，还是要辛苦你全面抓起来。这段时间我们都在一个人干几个人的工作，确实很累，但为了我们共同的理想，努力奋斗吧！”李明接着把农民小商的故事与汪玲说了一遍，汪玲连声叫好，大力支持：“总裁你放心去吧，家里有我！”第