。“虽然衣食无忧，但总觉得少点什么，心里不踏实。”
春节期间，全家人一起吃饭时，父亲说，“浩宇呀，咱家都是经商的，自古以来，商人在社会上的地位都比不上当官的，咱们去各部门办事还得低三下四。今天这个部门来咱家商店检查，明天那个部门又来检查，咱家要是有个吃公家饭的，肯定不会这样，趁着你现在年轻何不试试考公务员呢？”
父亲的话得到家人的一致赞同。
“当上了公务员，在社会上，会被人高看一眼，交往的平台会非常大，可以形成重要的人脉资源，有利于家族企业的发展。”浩宇决定考公务员。
这个新闻标题看起来让很多人诧异，身价千万的老板竟然会羡慕工资只有几千块一个月的公务员？
这就是中国社会发展过程中一种畸形现象，从这件事中足可见私营企业在国内的成长环境到底是怎样的。
近些年，尽管高层不停在各种场合呼喊着，行政机关转变必须要改进工作作风，今年的国家“两会”国务院推出了机构改革和职能转变等积极信号，可好政策的落地开花又需要花多长时间呢？
在政策没有落实到位之前，难不成那些私营企业老板就这么眼巴巴的苦等着另一只鞋子的落地？生活总是要继续，任何人都不可能生活在真空里，私营企业也是一样。
会议开到这里，不遵守协议收购黄瓜的酱菜厂倒是被处理的干脆利落，可是养殖户们田里的大量黄瓜滞销问题却依旧没能解决，厂子已经被关，更不可能再来收购黄瓜，那么黄瓜滞销的问题怎么处理？
刘国安把这个棘手的问题继续抛给下属来回答，此问一出，刚才还嗡嗡一片的会议室顿时又恢复原先的鸦雀无声。