我刚刚就已经意识到小董没有跟我说实话，这个结果我感觉还可以接受。

至于这一百多的到底是谁，我不知道，小王也不清楚。

“你回去帮我盯着点，必要的时候可以再进入那个软件看看谁在线”

“好嘞。”

其实，我开始有些好奇，东子到底输了多少钱。

我也才意识到，自己之前的不成熟。

知道他们偷油，可工资本就不低，这点东西，冒着这么大的风险，完全没必要。

原来一切都是有迹可循我没有从本质上看问题，错误的认为偷已经成为习惯，没多想几个为什么

第二天，小王就又来找我了，没想到第一个上线的人，就然还是小董，而且又一注下了6000块钱

我的怀柔政策让他没有及时停手，我决定动点真格的了。

我直接杀到他的房间，拿到他的手机，开始翻看所有的聊天记录和转账记录，以及接打电话的记录。

拿着笔本，就在他的宿舍里算了起来，一上午才理清楚所有的账。

46万

这还只是手机上的，给所有认识的人都打电话借了钱，具体数额还没有算

再多说什么已经没有意义了，这个数额已经超过我的预期，我愣愣的看完，决定需要上报整件事情

来到直属领导的办公室，我从发现东子二次偷油到所有涉及到的人员都说了一遍。

当时他正在睡觉，看见我进来的神情，就知道出事了。

我是个能沉得住气的人，那一次杀气腾腾

“这件事我有不可推卸的责任，但是现在我们必须要出手干预了，我不想再看见有人站在窗台上”

他也知道我的意思，小额大家说几句或者强制收了手机和工资卡，再不然就是让家人过来填窟窿。

可这个数额太大，已经不是这些常规手段能解决的了

“我知道了，你还要再盯着点，所有涉及到的人全部停岗待命，不用干活”

第一次感觉我和领导心意相通，知道我们这个时候的目标是一致的。

所有人直接开始监管，我挨个了解，直接谈话，最后的结果是。

东子输了二十多万，媳妇怀孕六个月，房子卖了也不够

小黄赢了十一万，小王赢了八千。

小董的四十多万不是最多的，最多的是大龙三百二十七万。

上百万的钱我是没有见过的，我还纳闷他怎么弄到的这些钱。

“我老丈人有点钱，他卖了两个房子，给我垫上了”

“那还剩多少没结清”

“三百二十七，他给的我早就输进去了”

我的头嗡的一下，只得又跑了一趟领导办公室

“我知道了，其他的事情你都不用管，看住这些人，被让这些人想不开就行了。”

没有等到续签合同的时候，第二天大龙和小董就已经被辞退，父母已经到了现场。

东子被清理出本部门。

这一切都是私下三四个人处理的，单位之中就连副经理也不知情。

走的人已经走了，东子收拾着东西。

送他去隔壁单位之前，我集合了所有人，给了东子体面。

“东子是我们这里面最优秀的主管，现在别的部门缺人，尤其是高级技术人才，东子作为咱们单位最优秀的主管，各项能力都很强。这次离开到底是暂时的还是长期的我们还不确定，不过以后见了东子，别外道了，他永远都是我们机械部的人”

东子知道我在给他面子，怕他去别的单位抬不起头做人，眼眶里噙着泪。

“感谢大家的照顾和支持，这些年在咱们机械部给大家添麻烦了”

做人做到底，送佛送到西

我带着两个主管送东子去的隔壁，车子一开动，他就泣不成声，嚎啕大哭了起来。

一个三十岁的男人，伏在我的肩膀

我们都知道这是最好的结果了，至于媳妇会不会把孩子生下来，房子要不要出手，未来他该怎么办，我们无能为力

至于为什么去这个部门，是因为这个经理，是我唯一确认也参与其中的人

即便我的直属领导，我也不认为他有这么快的手段。

最后我得知，真正发力的是小黄，以及他后面的人。

东子带头举报，目的就是都知道小黄作为我们的招牌不能倒，他要是以这种方式倒下，那么我们部门基本上可能撤编了

抹黑小黄就是抹黑领导，这也是为什么东子被调走的真正原因。

因为不只是要把他调走，还要使劲的为难他

&34;经理，我昨天看见东子主管在帮忙做饭”

“他们也不懂得珍惜人才，这么厉害的人物他们不珍惜我们接回来吧”

说这的人不清楚发生了什么，看到我脸色不对，也闭了口。

从帮忙做饭，到每天只负责刷盘子拖地。从协助物业的开始打草、修树最后负责部门所有厕所

我怕他站上窗台，而有的人是不怕的，甚至是想看到的

小董走之前给我买了顶帽子，给我带上的时候还半开着玩笑

“以后少费脑子吧，