祝玫还了车的时候，整个人是懵的。

然而叶区长居然还挺有精神，说，“真爽！”

祝总无语：“你怕是班没加够。”

度了蜜月，回到繁都，繁都官场形势更紧张了。

由于吴四平、江焘、章坚陆续被查，带出了一批干部被移送，或者作出组织处理。

瞿斌得了宋修和的授意，让纪委书记廖薇继续深挖，全市全年的指标，就指着渤江一家完成了。

这也算是另一种变相的不扩大。

一边是干部被处理，另一边是干部被提拔。

位置腾出了许多，瞿斌有计划地要提拔一批干部，只有通过一步步的人员汰换，才能逐步改变一个地方的风气。

否则，只是少数几个干部的调入，无非是一滴清水滴进墨池，怎样都不会干净的。

杨琼盘了一圈，问了各分管区领导的意见，开展了多场调研，考虑到换届之后，其实干部调整还未完全到位，干部的年龄结构、男女比例、党派成分等等，渤江的干部缺口非常大。

加上吴四平、章坚、江焘的案子还在查办，被叫去谈话的干部不少，谁也不知道后续处理情况会如何，就怕提了上来，也得进去。

如此一来，区委书记瞿斌、副书记杨琼、组织部长梁新铨等人，经常接到市里和外区领导的推荐电话。

连叶墨珲都接到不少市里部门领导打来的电话，想让他看看有没有合适的岗位。

岗位当然是有，但叶墨珲一般都要自己看中了的，才帮着说话。

也是因为这一年里，有了太多前车之鉴，他如今越发觉得，看人识人，才是为政之要。

为政之要，惟在得人。用非其才，必难致治。

陆芝林用周善民，张勤民重用吴四平、江焘、章坚，还有李卫军的重用和提任，最后导致了渤江这一系列的混乱。

甚至，周志庸如今依然在位，问题难道只有87师有吗？很难说。

所以，在人事问题上，除非他观察过，有把握，才会推荐。

瞿斌这天开书记会，明确了一点，所有从外部单位调任的干部，必须要由他亲自谈话。

也免得杨琼和梁新铨这里压力太大，让市里和外区塞一些解决不掉，能力又不行的干部过来，挡了本区干部的晋升通道，反而逼得本区干部躺平，这种倾向，不得不防。

叶墨珲借着这次人员调整的机会，想把裘亦新的经历和资历补足。

与余章平比起来，裘亦新没有做过地区正职领导，未来在晋升市管干部的时候，会有劣势。

这也是祝玫先前提到裘亦新的问题时，他没有正面回应的原因。

虽然现在还是常务，但该为自己人争取的，他会尽力去争取。

结了个婚，找了个有钱老婆，他更加无欲则刚了。

渤江的干部，现在人人都被打了个问号。

瞿斌说，渤江既要出成绩，也要出干部。

成绩不消说，就指着新江新区那一片，未来造繁星城了。

要让繁星城项目推进顺利，首先是新江新区党工委书记得有能力。

新江新区党工委书记和管委会主任都是吴铭一肩挑着。

叶墨珲和吴铭接触下来，能力是有一些的，但开拓创新，就不必提了。

这样的人坐镇新江新区，后续他家祝总要推项目，配合起来会很累。

现在区里委办局空了这么多岗位出来，街镇书记的位置，也有空缺，找个不重要的位置一塞就解决了。

而裘亦新不同，思路清晰，在重大办的时候，同两办、投资委、建设局、规划局等部门关系都不错。

裘亦新能力强，如果项目两年内能够建设完成，投入运营，那么裘亦新功劳最大，那时候刚好是换届的时候，要推裘亦新更进一步，就水到渠成了。

这些都在心里谋划定了，叶墨珲才去同瞿斌开口，提了自己的想法。

瞿斌听后道，“我也一直在考虑新江新区书记的人选，你这么一说，我倒是觉得不错。但重大办工作也很重要，你觉得，谁接替合适？重大办是你分管的，你要给个意见。”

这一点，叶墨珲也想好了，他说，“齐聪不错。”

齐聪是周善民的联络员，三级主任科员。

目前还在区委办，做着瞿斌在区里的联络员。

但瞿斌自己在市里配有联络员，日常工作并不需要齐聪。

齐聪目前无处可去，就被晾在了区委办。

其实，齐聪人还不错，就像他的一名字一样，挺聪明。

当时夹在周善民和其他领导之间，倒也表现出了超常的韧劲。

瞿斌也知道齐聪不错，可是他也没法用。

正在想给齐聪安排个合适的位置，叶墨珲倒是给他出了个好主意。

瞿斌点了点他说，“你啊，盘人有一手，我看你挺适合做书记的。”

叶墨珲连连摆手道，“我可不敢，我就当个副职，最好连常务两个字都给我拿了，人大政协也可以，就让我养养老。”

瞿斌“去”了一声道，“我还没养老呢，你就想养老了？看来是想多陪陪小玫啊。”

叶墨