“会的，他们有?三?个是举人，另外?两个是秀才。”蔡平道。

果然是京都，连没?有?品级的吏目都有?这么高的学历。

“我有?个想法，你们手?头的事务实?在太多，你们各挑一个让他们分?担你们的活儿。我可以承诺给他们每月多发俸银，就从咱们营造司出。万一我这头忙不开，你们都得帮着顶上?我的活儿。”林泽道。

“大人，他们得管着工坊，若是抽两个来帮我们，那边怎么办？”宋北起问道。

“从工坊里挑个能干事的，一年选一次，干不好就滚，干得好便继续。这两个挑上来的，你们可暗示他们干得好我亲自举荐他们，一样是要经过?考核才能一直干下去。咱们营造司上下，包括工坊的匠人都实行业绩考核管理法案，每月每季度每年都有?考核，吏目表现优异着赏钱升迁，匠人们则是赏钱脱籍。具体条例本官这几日先打个稿，再请示两位侍郎大人过?目，最后公布实行。”林泽道。

资本家那一套总归是让林泽用上了，全都实?行KPI考核制度，让每个人都不必多费心思跟他搞什么人际关系，把所?有心思都放在提高业务和产品上?。

宋北起和蔡平刚听完人都懵了?，还有?这样办事的上?峰？怎么说得如此直白?，让他们忍不住想马上?知道条例有?哪些，他们该如何使劲才能得到举荐升迁的机会？

“好了?，那今儿就先说到这里，你们都去忙吧。一会等那几个司务来，你们就告诉他们这个事，