“你也想研究这个课题？”王建峰随口问了一句。

苏晨嗯了一声。

他是想研究，可是现在没有资料。

他们现在有的就是让水变成冰。

接下来该怎么办？一无所知。

苏晨暂时放弃了这项研究。

他非常清楚，这种研究在没有发现核心技术的前提下，基本上是不可能研究成功。

也无需浪费时间。

如果能够获得他们的冰冻机器人，通过研究冰冻机器人没准儿能够发现问题。

可现在什么都没有。

而且，最近一段时间苏晨的心情也受到了一定影响。

他想要静下心来，好好的想一想最近一段时间发生的事情。

琢磨一下究竟是什么样的原因让某些人对自己发生了改变。

最重要的一点是，以后该怎么去做，怎么防范这样的事情发生，怎么可以让双方都满意。

苏晨并不希望和任何人为敌，更不希望在自己工作的时候有人干扰。

不被别人干扰，那么就要让别人满意。

如何才能够让人满意呢？

这是一个非常麻烦的问题，或者说是一个永远得不到解决的问题。

因为人的性格是不一样的，就算你对一个人再好，这个人也有可能对你不好。

这不是你的问题，而是有的人他就是坏人。

他的人品就是不好。

接下来的几天，苏晨就在基地里面待着，没事儿的时候去基地转一转。

很少和专家们讨论问题。

目前，专家们也没什么特别困难的问题，倒是也不需要苏晨出面。

不过，苏晨回到基地对于整个基地来说，是非常好的事情。

专家们干劲儿十足，脸上洋溢着笑容，比之前开心了不少。

看见王建峰也有了笑模样，要是换做往常，他们看见王建峰都懒得搭理。

现在会和王建峰打招呼，但是王建峰明显感觉到基地里面的情况已经发生了翻天覆地的变化。

这种变化不是基地的工作，而是基地的人心。

现在所有人的心都向苏晨靠拢，原本他和苏晨算是一体，可现在其他人把两个人给分割开了。

他们更认苏晨，而不认自己。

有事情他们会向苏晨汇报，可是向自己汇报的次数就少了。

王建峰很苦恼，想着改变目前的状况，可是不管她怎么努力，专家们似乎都不买账。

不仅仅是专家，基地里的其他人员也是如此，这让他非常的郁闷。

晚上的时候，他会喝点儿小酒，这种事情也不好和苏晨谈，他只能自己去琢磨，自己去解决。

而且，他也知道苏晨最近一段时间也挺烦心。

在基地里面待了一段时间，苏晨想了很多问题。

这一天下午的时候，他把王建峰叫到了办公室。

王建峰无精打采，就好像得了一场大病，懒洋洋的坐在了苏晨面前。

苏晨看他精神不佳，关心的问他怎么了。

王建峰说没什么事情，苏晨也没有多问，便阐述了自己的想法。

“我打算进行一次培训，寻找一批可用的人才，你觉得怎么样？”

王建峰无神的眼睛突然亮了，苏晨这是什么意思？

突然要搞什么培训。

培训什么？

培训什么样的人才？

这可是一个未知的东西。

他已经猜到了苏晨的某些想法，笑着点点头，表示支持。

做这种事情不需要向上面汇报，苏晨让王建峰宣布一下这件事情，谁愿意报名就可以来参。

具体的培训内容也没有说。

不过有些事情不说，大家也知道。

报名的人络绎不绝。

接下来的几个月，苏晨专门儿进行培训。

培训专家，培训管理人才，培训战斗人员。

各方面的人员都进行培训。

当然了，这就相当于是办学，苏晨属于是老师或者是院长。

其他人就是学生。

在培训的过程中，大家建立了深厚的感情以及友谊，在关键时候他们会成为苏晨的一大支柱。

这也是苏晨为什么要搞培训的原因之一。

培训结束后，第一期的学员算是正式毕业。

毕业了自然要安排工作。

实际上在培训的时候，他们就有工作，不过是在本基地工作。

但是毕业后，苏晨就给他们安排了新的工作。

有的人安排到了其他星球上的基地。

第二期的培训工作继续，不过苏晨在第一期培训的时候留下了几个喜欢的人才，让他们留在这里帮忙培训。

所以二期培训的时候，苏晨出现的次数就少了，都是他的学生在培训，或者说是老师。

苏晨的举动，不太可能逃过某些人的眼睛。

对于他的做法上面表达了深深的不满，立刻联系了李老，希望李老可以亲自去一趟基地，和苏晨认真的聊一聊。

他这么做，可实在是太不让人放心了，必须要停止这样的行为。

李老苦着脸，