坐下来的同时自己点了一支烟：“你们分时段汇报工作，我这几天的时间都被排满了，中间也就剩下抽支烟的功夫。”

说话间，将桌上的半包烟弹到赵恒涛面前。

“没必要一本正经的汇报数据，我大概清楚状况就行，具体的自然由集团财务汇总。”

罗阳等他点上烟之后才开口道：“看你一副轻松的表情，看来一季度成绩不错啊？”

“这还要感谢董事长透露的准确信息，让我和下面的团队有机会操作一波。”

赵恒涛满脸笑意的回应道：“投入四千多万，加了3倍的配资，在上个月中旬清仓出来的时候已经变成七千多万，几乎翻了一番，而且另外一只重仓持有的华夏幸福，现在已经看出潜力，未来的收益只多不少。”

“华夏幸福这支股票配资了没有？”

按照罗阳的记忆，这支股票在12年里涨了将近150%，如果加一点配资的话，收益将会成倍增加。

“三千多万，加了2倍的配资。”

说起这个，赵恒涛脸上露出惭愧的表情：“我们胆子还是小了，明知道这是董事长给出的消息，依旧持谨慎态度，后面即便能赚到不少钱，但是我还要向您申请批评......”

“可以了，这家公司的流通股盘子不是很大，你们进入的资金量大了，反而不是好事。”

罗阳摇了摇手道：“而且你们这才是第一年，先稳妥谨慎一点比较好，我原本意思是着重培养团队，所以给了你一些消息，等到队伍成熟起来了，后面就让你们自由发挥......”

“我明白董事长的意思。”

宋琬离开灰犀牛资本的时候，在账上留了两千多万，后来罗阳又添了5000万资金过去，赵恒涛接手的时候，公司账上有将近8000万现金。

要不是先有何茂松、刘海山那边得到的信息，加上罗阳记忆里今年华夏幸福的一枝独秀，灰犀牛资本在12年里大概就是做一些稳健的操盘动作。

一年下来的盈利，够公司开支就算圆满达成目标。

即便有所亏损，罗阳也认，至少锻炼了一支金融团队不是？

赵恒涛说明白的就是指这个心思。

现在整个12年才过去第一个季度，盈利就超过四五千万了，本来应该是一个非常了不起的成绩，但是赵恒涛明白，这些成绩全部来自于董事长提供的“内部消息”，而不是他的个人以及带队能力体现。

因此在取得这么大成绩的之后，来集团总部汇报工作，依旧提前了大半个小时就过来了。

这是对老板的人脉关系的尊重！

“从二季度开始，你的重点工作就是培养团队。”

罗阳见赵恒涛能领会他的意思之后，直言不讳的交代道：“能力强的留下来，不合格的及时淘汰，争取通过后面三个季度的操盘经验，培养出一支比较合格的队伍出来。”

这意味着12年剩下的时间里，罗阳对灰犀牛资本没有了数据指标的考核要求。

转而提出了人才培养的要求。

“我明白了，董事长，剩下的三个季度里，我会用小额资金来密集操盘，以此淘汰手法来筛选合格的团队成员。”

赵恒涛进一步解释道：“以周为时间跨度，每个操盘手给与一笔10万~20不等的资金，在a股进行实际买卖的操盘，以一个月为一次统计周期，淘汰不合格者，筛选优秀操盘手......”

这有点类似模拟操盘的样子了。

实际上很多基金公司的分析师以及操盘老手都以板块为自身资粮，很可能一辈子就吃一个行业的饭，所以严格的来说，像赵恒涛这种筛选法并不公平公正。

道理很简单，正好这一两个月甚至半年里，某个操盘手或分析师熟悉的板块处于下行趋势呢？

那就只能去撞自己不熟悉的行业板块，把命运交给运

气了。

但是罗阳没有在这点上去纠正赵恒涛。

既然选择赵恒涛担任灰犀牛资本的ceo，那就要给予信任度，什么都指手画脚，还不如罗阳自己去担任一把手算了，何必还要花高薪请赵恒涛呢？

而且这种筛选法有可能淘汰掉优秀的人才，但是留下的肯定不差。

关于灰犀牛资本业务的汇报，其实只花了十分钟不到。

但是罗阳和赵恒涛之间聊天的时间却接近半小时。

“除了股市之外，期货市场也可以适当关注一下。”

多余的时间里，罗阳说起了别的内容：“虽然暂时不涉及这部分业务，但是不排除后面会进军期货市场，就当是多做一手准备吧。”

看起来像是随便说说，实际上还是有所期望。

罗阳的记忆碎片里有一些这方面的信息，未来几年里，国际期货市场有几样大宗商品价格走势波动很大，如果有专业人士来操盘，在知道大势的前提下，赚钱的概率还是蛮大的。

当然，只是概率，并不百分百包赚。

国际资本的血腥程度可不是一点半点，操盘的巨鳄们清场的时候，游鱼小虾往往一死一大片。

哪怕知道某个大宗商品价格在月底会上涨50%，但是只要