李颜当前最大的信心源。

之前他就体验过了，单一技能由于受到其他技能的影响，实际表现水平往往会高于对应专项技能的分值。

至于为什么系统不会因为李颜实际高出来的水平重新评估……

应该是为了避免bug。

不然评估了又提升，提升了又得继续评估，李颜提升一次直接超神了。

经典程序bug之一了算是。

这种实际表现更强的状态，随着李颜系统分数的提升，效果越来越明显。

最直观的例子，就是他今天早上再看光刻机，已经没什么压力了。

心里只有一个念头，“这东西一定能搞定”。

不是什么鸡汤信念，纯粹就是评估难度之后的信心。

翻译一下就是——“好像不怎么难。”

他甚至有了归纳后进行简单优化的想法。

很显然，现在的李颜非常强。

强到他又对自己的实力定位有了疑惑。

在前往员工大会的路上，李颜的脑子依旧在快速转动。

他不断拿自己跟目前各行业的精英比对，突然产生了一个有趣的想法。

80%进度，是人类的极限吗】

……】

没有回答，那就是错误。

李颜不自觉一挑眉。

也是，如果这就是极限，80%这个数字的设置就很奇怪了。

虽然他确实是想试探这个系统能不能做到“非人类”的。谁没个超人梦呢？要是提升到最后真成神了，那李颜的动力能再翻一番。

他敢这么问，肯定也有自己的依据。

这个30%进度代表全人类平均水平的系统，李颜提升到60%的时候——姑且考虑到全线突破60%时会有互相加成，算此时的李颜拥有65%的能力值吧——就已经完全能站在领域精英这个层级只上了。

到了70%以后，更是能解决未解问题，能发挥出非人类级别的单兵作战能力。

以这个提升程度来看，80%怎么也得是在各领域做到数一数二的级别吧？

或者大胆点，就是天下第一。

所以他敢猜是人类极限。

或许是低估了人类的极限？毕竟现在也没什么人敢说自己做到了“人类极限”。

90%进度，是人类的极限吗】

禁止穷举问法】

嚯，这个机制倒是没变。

想着想着，人就走到了会场。

刚刚走上主席台的李颜立刻感受到了海啸般的掌声。

整个科技园最大的会议室座无虚席。

这么形容还远远不够，过道都站满了人，连二楼平台都挤了很多人，要不是担心安全问题，怕不是栏杆都要挂几个。

更夸张的是，连窗外都围了一大群人。

最前边的甚至被挤到脸贴玻璃了。

汪紫作为大管家，看着场景都有点怵。

“李总，需要清一清外边其他公司的人吗？”孙淼问道。

“不用，今天新年致辞，又没什么工作的机密。”李颜笑了笑，“不过，本部中层以上领导与新入职分公司小领导有这么多人吗？这可是能容纳两千六百人的会议厅。”

“大家热情实在高涨……”

“把我当明星了这是。”李颜又笑了，“孙淼，管理层多了点，分公司跟国际贸易的业务量还在提升，要注意流动性。”

“明白！”

孙淼这句话太响亮，手又刚好按到了话筒启动键，直接把兴奋的大家给震懵逼了。

李颜怀疑这家伙故意的，毕竟台下热情太盛，一个个眼睛发光，窃窃私语乘以两千以上的人数，直接就变成噪音轰鸣。

“整顿纪律”这种事情不可能交给李颜干的，他现在对于未来科技完全是图腾级别的人物，地位等同于顶级大集团神龙见首不见尾的董事长。

孙淼也不想在这种场合提醒大家“安静”，所以用了个莫名其妙的办法。

诶？

李颜突然一愣。

他没想着要分析到这种程度的，因为压根不值得啊……

但是脑子就很自然推下去了，明明这时候他还有很多其他的想法。

咋的，多线程推进都成被动技能了？

几个念头只是一瞬间，李颜按响了自己的话筒：

“各位，新年好啊。”

马上又是山呼海啸般的掌声。

“我刚刚还跟孙总在感慨呢，未来科技成立至今，不过一年多。这短短的时间，已经发育成超过一万名员工的大公司，连算得上管理层的，都能坐满科技园最大的会议室。”李颜笑道，“新的一年……”

姑且是满足诸位把李颜当明星的员工心愿吧，李颜还是念了一段“例行”风满满的新年致辞。

“在座的各位，有熟悉我的，也有新面孔，我还是强调一下，我这人不喜欢开没有内容的会议，更不喜欢开讲空话的长会。

“今天组织这个会，还是想给大家传递一些我的想法。你们入职了未来科技，并且大概率会成为以后的中坚力量，我希望你们能明白‘未来’这个词的含义，敢于争先，勇于开创，走前人未走过的路