“行啊，爆就爆吧。”

“那……”

“无非挨李总一通骂，不算什么。”孙淼叹了一声，“反正……也是该给这群跃跃欲试的人一点教训了，赵天涯种下的种子，还真他妈发芽了。”

白天的饿了吧公司总部，副总经理洪阳拿着一叠文件坐在总经理黎凯的办公室。

不过……两人坐在门口的沙发，反倒是洪阳坐主位泡茶，黎凯坐客座听汇报。

一定程度上能反应两人关系的微妙。

黎凯其实还年轻得很，能坐在总经理位置上，主要是大学期间作为创业团队搞起了饿了吧，后来顺理成章被李颜任命。

但现在的饿了吧跟他小打小闹搞的学生作业压根不是一码事。

黎凯不止一次表达过力不从心，却因为他无条件执行上级命令反而保住了位置。

后来任命的洪阳是中年人，他才是正经拥有互联网公司管理经验的人，在运作管理工作上明显比黎凯高出了不止一个层次。

黎凯又是个容易露怯的人——否则哪个公司老大能接受老二来自己办公室坐主位——所以对内管理对外表态基本都是洪阳出面，当年大学跟黎凯搭班的初创团队本身对黎凯坐老大位置也有意见，于是很快倒向洪阳，现在的黎凯说被架空了也没毛病。

要不是刘立伟几次表态“公司内部要和谐”，怕是饿了吧早就掀起内斗了。

“黎总，”洪阳眼睛很大，梳着背头，身材魁梧，看起来非常有精气神，“之前跟你说的配送员套装收费，公司高层一致同意了，你看看，要是没有问题，我们就先执行。”

“我先问过刘总，说不定还要李总那边通过才行。”

洪阳立刻瞪了眼，“这小事，哪里需要到大领导那边？我们给配送员提供工作套装已经很久了，损坏替换不也一样要他们给钱？现在连带头盔、衣服、手套、配送箱子等等全合在一块，还打折算他们六百块，对个人来说算不得什么。”

“我知道，等我报上去吧。”

洪阳又皱了眉，“黎凯，你知道咱们旗下的配送员一个月能赚多少钱吗？”

黎凯喝了口茶，“知道，平均薪资5800块，发达地区的平均值达到6900块。”

“勤奋点的，月薪过万都没问题，你知道这是什么概念吗？咱们公司的文员都只有一个月六千元！”

“洪总，工作强度不是一码事，保持咱们公司文员的工作强度，恐怕配送员一个月也才三千块。”

“嗐！”洪阳重重摇头叹气，“你啊你，你知道我们的定位吗？我们可是当前垄断级的外卖公司，全国的外卖生意几乎都在我们手上，结果我们手底下的员工还没配送员的工资高？”

“你拿我们最底层最没活干的文员比风吹日晒的配送员？”黎凯也皱了眉，“我们公司基层员工工资平均数一万七，这还不行？你说的六千块一个月的文员，不都是准备给关系户的岗位吗？这种类型的岗位放别的公司给三千都算高，这有什么好讨论的？”

“跟你说不通！”

“你就是觉得配送员低人一等。”

“我就觉得了，怎么着？”洪阳也懒得泡茶了，“进咱们公司什么条件，基础运营岗工资也才一万六，配送员努努力能过万，他们可是啥人都能当啊！”

“阶级意识要不得。”

“呵。”洪阳笑了，“他们的工作都是我们给的！我还是那个观点，我们让利太过了！商家赚得盆满钵满，配送员都能挣大钱，他妈的倒是我们自己，拿着就比正常互联网公司搞百分之十的工资？”

“李总的决定，我们严格执行即可。”

“又来了，他想做圣人他做去啊，自己享受了资本的好处，却不愿意扩大蛋糕，让我们也跟着吃……”

“洪阳，你说什么都行，但要是在这扯李总坏话，我可就得请你出去了。”

洪阳脸色一变，沉默地喝了两杯茶，才缓和了语气：

“黎凯，你自己算笔账。我们现在有六百万个外卖骑手，六百块，对于他们来说就是跑几天的事情。但我们能赚多少？一套利润是四百八，六百万全都买是多少钱？28亿！这么一个小小的调整，直接带来28亿的营收！没有不做的道理。”

“那就等于让新入配送员先负债，体验感会非常差。并且还会透露一种我们开始收割的倾向，有悖李总的发展方向。”

“你疯了！”洪阳都快拍桌了，“你为了你这个位置，真是疯魔了！”

“洪阳，我不知道你的优越感从哪里来，你觉得配送员的工作都是我们给的，那我的包括你的工作还都是李总给的，他想要撤你，随时都能撤！”

“还威胁起我来了……”洪阳笑了，“撤了我，他让谁来管理这么大一个公司这么大一摊业务？靠你吗？”

“李总自由安排。”

“张口李总闭口李总，除了李总你会不会说话？你能不能好好为我们公司考虑一下？”

“刘总早上找过我，”黎凯说道，“针对近期高端私房菜外卖‘尚菜’的冲击，我们要做出内部革新与应对预案。”

“哈！”洪阳直接站起身在黎凯房间踱步，“连一点决