第1655章 战争引擎(1 / 2)

“父亲,我已经在东国古城稳定下来了,现在在开发区的一个舰艇公司上班,我们主要是给军舰作为附属配置的,东国人并没有对我们隐藏.......”

一封封“家书”寄向了北方,无线电讯让彼此之间的接触变的很是频繁。

而从接纳他们那一刻起,路平安“安抚”的职责就已经完成,他是需要构建联络的网络,剩下的他们会自己完成。

你真的抽调一个樱王国籍贯的高级干部过来,即使给他高官,最后也只是一个摆设,而一个从基层证明了能力和“忠诚”的年轻人,反而有机会逐渐走入高层。

真正懂行的人,才知道这份接纳的可贵。

而真正理解东国历史的人,才知道为了长期的国家和谐,该如何对待内部矛盾和人才选拔。

享受这份待遇的,不仅仅是外来的难民,实际上外域的居民已经享受了好几年了,尤其是本土出生的混血儿、入籍外族人。

“东国真是太强大了,那是全方位的强大和富强,我所在的古城升直辖市只三年,之前甚至只是一个州府的乡下,可仅仅由于地理形势颇好,现在已经成为了重工业基地,整个产业链上的企业至少七百多家,用工超百万,江上每日都有新船投入试航.......”

某种意义上,的确需要这种“吹吹”的存在,才更方便局势的稳定。

但他们所说的,也是当前最重要的现实。

过去,无数人都说技术的革新、时代的进步,最终会让人力资源、人海战术变得毫无意义,让战争变成单纯的经济、科技竞争.......但事实证明了,这是永远接近真实,却无法化作现实的理想状态,至少路平安不觉得自己有生之年看得到。

往回看,也看向现在,再好的技术和科技,也需要工业产业链来生产。

而产业链需要企业需要生产线需要大量的人力资源......人类资源包括低端的熟练普工、优质技工、高素质工程师、各专业的设计者等等,这些都不是喊出来的,也不是短期培训能够搞定的,需要教育机构、工作机会、委派组织共同长期培养。

“汽车”工业一直被视作一个国家的工业核心,除了以外它本身产生的价值之外,更重要的是它的量够大,上上下下能带起无数的企业和无数的就业人才,而那些优质的工业人力资源,又能成为其他工业的基石。

“当年,古城选择了撒磷人做汽车(陆上飞舟)产业,真是最正确的抉择.......”

哪一年,撒磷人选择这个行业,其实是无奈的选择,因为这个产业能够容纳的用工人数是最多的,能够尽量避免他的人民成为无家可归的难民。

当初一个开发区都被挤满了,整个产业相关的就业人数从几万到几十万甚至近年已经超过了百万.....这也造成了当前古城较为奇异的生活方式,很多人住在城市之中,而需要前往郊区的开发区、重工业区上班。

很自然的,他们培养了大量的相关从业人员,流水线设计、普工、技工、维修人员等等,甚至外围的车辆商贩、维修部件销售,都拉出了海量的就业岗位。

而这些人员,伴随着水星42的战事升级,伴随着路某人帮自己老家找到新的经济增长点——军火贸易,再度迎来了爆发期。

远的不提,依旧是水星42卖的最好的造船业,那也是一个重人力产业,且需要的是大量的专业人士而不是奴隶劳动力......那些汽车行业的各种工业人士,可以在稍微培训一下后,就轻松的适应新的环境岗位。

这些东西,就是真正的规模效应的体现,当你这边能招到专业人士,有便宜的水电,有可以直接入海的江湖,那么,那些新增的优质项目,自然会选择你这个城市,尤其是你现在还是直辖市,能够在税收、用地上给出最好的条件。

这还只是软性的吸引力......有的产业上下游要求很严格,有的工业制品需要电厂产的清洁蒸汽,有的电池产需要某个电器再处理流程的副产品,有的设计电器/小车需要大量便宜的零件上下游。

集群效应、规模效应的结果,就是胜利者每天都在滚雪球,失败者求爹爹告奶奶都没人来。

古城的人口这些年是暴增的,不断有外来项目的投资,古城管理者甚至能够挑选了.....而这一切崛起的根源,有上一任领导班子的果断豪赌,却也更是因为他们运气好,抽到了一个顶级SSR——路平安。

没有路平安,直辖市的名额不会这么轻松的来,水星42的订单想都不想,而这座城市当前最吸引优质人口的地点,始终是他的重生商会还有“林地”......这里的超凡者比例,是全国最高的,每天都有无数人专门过来进行转职,他们中的一部分就留在了这座越来越发展的城市。

这,还只是过往。

“接下来的战争期间,其实是我们古城的新一轮发展期......”

军火的单子,做的是杀(对手)头的生意,利润大概比卖药还高很多。

造船业是能造军舰的,汽车业改改就是战车,已经成为了中部重工业基地的古城,自然要在新时代的大单子中吃到最