提倡不是公开的提倡啊，是我做事的出发点吧！我一直提倡的呢，是一个企业必须有宽容的容错机制，别一棍子把人给打死，打死了，以儆效尤？不不不，噤若寒蝉才是啦！何况，你看看，公司里除了我和你还有三两个是老饼之外，都是20出头的，个个都嗷嗷叫的！你给他们机会，他们会珍惜的。为什么这么说呢？你看看啊，在我们度假村里工作的，为什么有个那个什么学历来着的来当服务员呢？那个谁啊！我忘记了啊！入职之后，不是每个月有工作心得的吗？人家怎么说来着？说我们企业是个有温度的企业！我们招收的，多数已经有过工作经历，就是因为有过经历，所以才有对比。人家一对比，哟，这公司待遇不差，工作环境宽松，我喜欢！这不就对了嘛？既然是对的，干嘛还防着别人呢？放胆给他们冲去！”