李文军又叫他们具有几个新功能的汽车外形改了改，配上新的前灯，氛围led灯什么的，拍了一款超酷炫的汽车广告。

这个广告里，汽车简直灵活得像变形金刚一样。

能跳绳，能越过小沟，能在泥坑，乱石滩上毫无困难的通行，过减速带的时候，车里的水一滴都不会洒出来。

还能平移进一个刚刚够车长的侧边车位，能在狭窄的地方原地掉头。

李文军叫这款车为“智能汽车一代”，定位为高端汽车。

百万起叫价。

有人酸溜溜的说：“李文军也太瞧得起自己了。电车也敢买一百多万。”

然后马上就被打脸了。

第一批产品，从基础配置到最高配置的都被订完了。

竞争对手嫉妒得发狂也没有用，因为大家都知道，只要跟智能挂上钩，那就是趁着新鲜劲儿卖高价。

越往后越不值钱。

就跟手机电脑这些换代一样，速度会越来越快。

根据摩尔定律：处理器的性能大约每两年翻一倍，同时价格下降为之前的一半。

运用到其他智能产品上而言，也就是周期稍有不同。

所有李文军基本上两三年就会彻底更新一次产品。

想要跟他竞争，除非走在他前面，可是这基本不可能。

这一次新车发布，李文军把李漱玉也带上了。

李文军和李漱玉两父女在新车发布会上一出现，到场的媒体就疯了一般，拼命的拍照。

闪光灯闪到李文军他们什么都看不见了。

本来由两位高价聘请来主持人进行产品介绍，都压根没有人听。

所有人都扑上来问李文军和李漱玉：“李先生，是不是在培养李漱玉小姐为接班人了。”

“那李谨言先生呢。将来会如何分配职务。”

“李漱玉小姐，作为中国最大民营企业家的女儿，压力会不会很大。”

李漱玉都只是笑着点头。

李文军说：“大家还是听听我们的主持人介绍产品吧。”

然后两个人就退到了舞台最后。

全场的灯都暗了，只留下聚光灯给主持人。

就这样，现场都过了好久才安静下来。

李漱玉小声问李文军说：“真吓人。比当年追星那帮人还吓人。爸爸，你果然是长盛不衰的明星。”

李文军叹息：“主要是我女儿太优秀了，所以我跟着沾光。”

其实这一次他带李漱玉参加这种活动，一来是让她适应这种大场面。

二来也是想让所有人认识李漱玉。

李漱玉小时候，他生怕别人伤害李漱玉，所以都是捂着，尽量不让媒体知道李漱玉的身份。

现在李漱玉长大了，他发现李漱玉的美貌对她而言就是最大的危险。李文军的女儿这个身份反而还能让大部分人有所忌惮。

------

赵蕊，就是上次跑去跟李漱玉嚼舌根子那女人，上司是涂媛媛。

赵蕊平时就有点拈轻怕重，不愿意花心思在工作上。

接待游客的时候，有点势利眼，看菜下饭。

如果来参观的团队都是领导和老板，她就比较热情，有问必答。

如果只是普通职工和农民，她就爱理不理。

涂媛媛看她刚毕业，没有足够的人生阅历，有些事情不太懂，所以对她很包容，经常提醒她注意。

赵蕊根本听不进去。

虽然这一次李文军和陆卫东都没把她们在电影院里说那些话的事情告诉任何人，但是世界上就没有不透风的墙。

涂媛媛跟李漱玉虽然差了几岁，平时也未必常在一起玩，但是关系很好。

听到李漱玉竟然被自己的手下欺负，她又气又羞又委屈。

把赵蕊叫进去，也不好说是因为这个事，只能隐晦地说：“请你多注意自己的言行。人生还很长，不要把自己的路走窄了。”

赵蕊满脸通红，有些不服气，却不也敢顶嘴，回答说：“知道了。”

“文军实业”正好又开启了新一期的外派计划，要往土耳其、俄罗斯，南非和乌克兰分公司外派员工。

这一次跟以往不同的是，需要的岗位多种多样，不仅仅是技术岗位，且需要的人数也比以往多。

不同地方按照条件不同，薪水不同，相同岗位比国内高百分之三十到百分之五十，所有津贴都照发。

时限两年为一期。最长五期，最短一期，员工可以自由申请。

外派期间表现优秀，回来还能升一级，

“文军实业”所有公司，工厂的员工都可以根据自己现在的职位报名相应的岗位。

要求不高，会目的国的语言或者英语就行。

报名后立刻出发上岗，那边有人接应。

如果不合适可以申请回国，公司会根据情况重新分配合适的岗位，相比出去前不降级不减薪。

那些还没有成家的小年轻都想多赚点钱顺便出去见识一下，所以报名踊跃。

那几个在电影院里骂李漱玉的女同事也都报了名，被分去了伊斯坦布尔和基辅。

赵蕊报了基辅的汽车销售